Manual de Puestos

El Manual de Puestos Institucional, constituye una herramienta administrativa útil para orientar las acciones relativas a la gestión del Recurso Humano en la búsqueda de la excelencia en la prestación del servicio por parte de este Órgano del Estado. Además, describe las responsabilidades y obligaciones específicas de los diferentes puestos que integran la estructura organizacional y tiene como propósito la adecuada identificación de los puestos, requisitos y las competencias requeridas para el desempeño de los mismos.

 

Para consultas, revisión y actualización del Manual Institucional de Puestos, favor sírvase dirigirlas por escrito a la Dirección de Estudios de Recursos Humanos o comunicarse a través de las siguientes extensiones: 8291 y 0818.