SERVIDORAS JUDICIALES Y ADMINISTRATIVAS ASISTEN A FERIA DE LA MUJER

Con la participación de colaboradoras judiciales y administrativas del Órgano Judicial, la Dirección de Bienestar del Servidor Judicial de la Secretaría Técnica de Recursos Humanos, llevó a cabo la Feria de la Mujer, como parte de sus actividades sociales que buscan beneficiar a los servidores judiciales con un control de salud y prevención de enfermedades. 

En la actividad, que se desarrolló en horas del medio día de este miércoles 13 de marzo en el salón de audiencias del Tribunal Superior de Liquidación de Causas Penales, en conmemoración al Mes Internacional de la Mujer, las asistentes aprovecharon la oportunidad para medir su presión arterial y glucosa. Igualmente, obtener información relevante por parte de la Unidad de Acceso a la Justicia del Órgano Judicial y de la Dirección de Asuntos de la Mujer de la Defensoría del Pueblo. 

Además, pudieron adquirir a módicos precios artículos medicinales, de belleza, perfumería y textos de las distintas jurisdicciones.  

Para la magistrada de la Sala Tercera de lo Contencioso-Administrativo y Laboral, María Cristina Chen Stanziola, este tipo de actividades permiten a las mujeres que en un solo lugar puedan obtener información de calidad acerca de cómo cuidar su salud. “Aprovechando ese escenario, se vale también. Nosotras las mujeres trabajamos muy duro, así que vale también consentirse, hacer una parada para que una pueda consentirse, disfrutar y premiar ese esfuerzo que hacemos las mujeres, que siempre andamos cuidando a todos”.  

A esta feria también asistió la magistrada de la Sala Primera de lo Civil y coordinadora de la Unidad de Acceso a la Justicia, Angela Russo de Cedeño, la secretaria técnica de Recursos Humanos, Mercedes De León de Mendizábal; la directora de Bienestar del Servidor Judicial, Dinorah Vásquez, y magistrados de Tribunales Superiores. 

La Dirección de Bienestar del Servidor Judicial tiene entre sus objetivos planificar, coordinar y supervisar planes y programas dirigidos al bienestar integral de los servidores judiciales, de conformidad con las leyes, normas y procedimientos aplicables, a fin de motivar mejores resultados en su desempeño laboral al garantizar sus deberes y derechos.