Evaluación del Desempeño por Competencias y sus Implicaciones Organizacionales Según La Ley de Carrera Judicial

Seminario: Evaluación del Desempeño por Competencias y sus Implicaciones Organizacionales Según La Ley de Carrera Judicial”

El pasado 26 de abril de 2019, se realizó en el salón taller del Instituto Superior de la Judicatura de Panamá,  el seminario Evaluación del Desempeño por Competencias y sus implicaciones Organizacionales según la Ley de Carrera Judicial”, la cual contó con la participación  en calidad de expositor del Magister José Enrique Sánchez, encargado del Centro de Valoración del Instituto Superior de la Judicatura de Panamá.

Esta actividad académica está orientada a los servidores  judiciales y administrativos, con la finalidad de  proporcionar actualización en cuanto al sistema de evaluación de desempeño, que se ajusta  a quienes presten servicio en el Órgano Judicial. 

Asistieron 25 servidores del Órgano Judicial a los cuales se les presentaron temas como: Generalidades de la evaluación del desempeño,  clases de evaluación según la Ley 53 de 2015, procedimiento de evaluación del desempeño, factor competencias y  los resultados de la evolución del desempeño como insumo de otros subsistemas de recursos humanos.