LIDERAZGO BASADO EN VALORES EN EL ÓRGANO JUDICIAL

Con miras a fortalecer el liderazgo ético y las habilidades blandas en el sistema judicial, el 15 de abril del presente año se desarrolló una reunión con la participación de la licenciada Mercedes De León de Mendizábal, Secretaría Técnica de Recursos Humanos; la licenciada Dinorah Vásquez, Directora de Bienestar Laboral; Raúl E. Olmos E., Director del Instituto Superior de la Judicatura de Panamá “Doctor César Augusto Quintero Correa” (ISJUP), así como con William Olivares y Jairo Murillo, representantes de la Fundación Panamá Lidera.

Durante el encuentro, se presentó la propuesta para implementar una “Academia de Liderazgo con Mesas de Diálogo”, basada en la metodología del reconocido experto en liderazgo John Maxwell. Este modelo contempla un diplomado de diez semanas enfocado en valores, complementado con dinámicas participativas en grupos reducidos y herramientas autodidactas orientadas al fortalecimiento del liderazgo.

La iniciativa busca impactar positivamente en la productividad institucional, mejorar las relaciones humanas y promover un liderazgo basado en principios éticos. Su implementación se proyecta de manera progresiva: iniciará con mesas de transformación y avanzará hacia la formación de facilitadores que repliquen el programa a nivel nacional.

Asimismo, se destacó que Panamá forma parte de una red regional de países que desarrollan programas similares, lo que refuerza el compromiso del país con la transformación institucional basada en valores.

En cuanto a los aspectos administrativos, se informó que el convenio correspondiente se encuentra en proceso de revisión legal, con miras a su formalización ante las instancias competentes.

La propuesta incluye beneficios como acceso a becas, certificaciones y capacitación continua, lo que la consolida como una estrategia clave para el desarrollo del talento humano.