TALLER II - FORTALECIMIENTO DEL TRABAJO EN EQUIPO Y TÉCNICAS PARA UNA COMUNICACIÓN ASERTIVA

TALLER II - FORTALECIMIENTO DEL TRABAJO EN EQUIPO Y TÉCNICAS PARA UNA COMUNICACIÓN ASERTIVA.

El 26 de noviembre de 2019, el Instituto Superior de Judicatura de Panamá, Doctor César Augusto Quintero Correa, en conjunto con el Programa de las Naciones Unidas para el Desarrollo (PNUD), realizaron en el marco del Proyecto de fortalecimiento de las capacidades para la mejora del acceso a la justicia, el Taller “Fortalecimiento del trabajo en equipo y técnicas para una comunicación asertiva”, con el propósito de trabajar en las competencias específicas para el fortalecimiento de las relaciones interpersonales, laborales y asertivas.

 El taller se desarrolló con una metodología participativa, promoviendo el trabajo en equipo, que busca una formación complementaria de la teoría a la práctica, con dinámicas de enseñanza que permitan el aprendizaje significativo, experiencial y la utilización de videos, ejercicios y ejemplos que conllevan a la reflexión personal.

El citado taller fue dictado por la licenciada Rosa Aurora Ramos, psicóloga y evaluadora académica del Instituto Superior de la Judicatura de Panamá y la Licenciada Paola Blaizes, psicóloga del equipo interdisciplinario de la jurisdicción de Familia.

El taller estaba dirigido a funcionarios(as) judiciales y administrativos del Primer Distrito Judicial del Órgano Judicial.

Las competencias que se desarrollaron en dicho taller fueron:

Explica la importancia de la efectiva integración, la escucha activa y la capacidad de adaptación para el funcionamiento de las relaciones laborales;

Promueve la comunicación asertiva, en el desempeño profesional y laboral; y

Aplica técnicas, destrezas y estrategias, como parte de una integración efectiva.

El contenido temático fue el siguiente:

1. Dinámica de presentación

2. Exploración de las dificultades presentadas en el ambiente laboral.

3. Propuestas de mejoras para el fortalecimiento de las relaciones interpersonales en el ambiente laboral como principal eje de integración.

4. Concepto de integración

•              Tipos de integración

•              Elementos que se requieren para una buena y efectiva integración.

6. Trabajo en equipo como elemento de la integración social dentro del medio laboral.

7. Relaciones interpersonales en el medio laboral.

8. La comunicación asertiva como elemento de una buena integración social dentro del medio laboral.

•              Componentes de la comunicación asertiva.

•              Aspectos a tomar en cuenta para una comunicación asertiva.

•              Manejo de las emociones como herramienta para la comunicación asertiva.

9. Responsabilidad profesional en el desempeño de las funciones como método asertivo de rendimiento, para facilitar la integración social en el medio laboral.

Estas actividades se realizan en cumplimiento de lo establecido en la Ley de Carrera Judicial que señala que se debe trabajar en la formación integral de los servidores judiciales.