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En Herrera, continúa jornada de divulgación del borrador del reglamento de evaluación del desempeño



La magistrada del Tribunal Superior de Trabajo del Segundo Distrito Judicial (TST) y presidenta del Consejo de Administración de la Carrera Judicial, Margarita Centella, en su palabra de bienvenida a la jornada de divulgación del borrador del reglamento de evaluación del desempeño, que se realizó este martes 22 de octubre, en la provincia de Herrera, señaló que es muy importante que los servidores judiciales participen del mismo y hagan sus respectivas observaciones.

 

Señaló a su vez, que en el día de ayer se inició con esta jornada de divulgación en la provincia de Veraguas, y que la misma se estará realizándose en todo el país, con la finalidad de dar a conocer los factores a valorar en la evaluación del desempeño, la cual iniciará con los magistrados y jueces, y posteriormente con los demás funcionarios.

 

En esta jornada de divulgación, además de la magistrada Centella, también participaron la secretaria Técnica de Recursos Humanos, Mercedes De León Mendizábal; Nills Serrano, director de Gestión de Desempeño; el director del Centro de Valoración del Instituto Superior de la Judicatura de Panamá (ISJUP), José E. Sánchez A. y el Asesor Legal, Andrés Mojica. 

 

El director de Gestión de Desempeño, Nills Serrano, dijo a los administradores de justicia de Herrera, que el sistema de evaluación del desempeño se basa en las actividades de la persona evaluada y no a sus decisiones, tal como lo establece el artículo 143 de la Carrera Judicial.

 

Indicó además que los factores a valorar son: Productividad ponderada en un 45%, competencia con un 25%, las buenas practicas judiciales 10%, el Cumplimiento de normas de ética y disciplina 10%, el clima laboral con un 5% y la calidad del servicio al usuario valorado con un 5%.

 

Durante las jornada de divulgación, los asistentes tuvieron la oportunidad de aclarar todas sus dudas respecto a los temas a evaluar, y de hacer recomendaciones al borrador del reglamento de evaluación del desempeños de magistrados, jueces, suplentes, personal de apoyo judicial y auxiliares especializado.



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