Por medio del cual se aprueba el calendario de actividades para la Evaluación del Desempeño para Magistrados y Jueces en las distintas categorías y jurisdicciones del Órgano Judicial, para el período a evaluar del 1 de marzo al 31 de diciembre de 2025.

Por medio del cual se asignan posiciones a los cargos de la judicatura en proceso de estabilidad laboral y se excluyen de ser llenadas por las reglas de traslado ascenso y concurso abierto.

Decreta el cierre y suspensión de términos judiciales en varios distritos de la República de Panamá durante el año 2025

Guía de Atención a Personas con Discapacidad en el Proceso Penal

Conferencias sobre el nuevo Código Procesal Civil panameño, que destaca la oralidad como base para una justicia más ágil y transparente. Impartidos por el Magistrado Olmedo Arrocha Osorio y el Licenciado Agapito González Gómez, esta serie de 12 videos que son accesibles a través de enlaces y códigos Qr.

Ciclo de conferencias: Nuevo Código Procesal Civil; El rol de los jueces y de las partes en el nuevo Código Procesal Civil; Nuevo Código Procesal Civil, procedimientos y efectos. Impartidos por el Magistrado Olmedo Arrocha Osorio y el Licenciado Agapito González Gómez, accesibles a través de enlaces y códigos Qr.

Estracto Jurisprudencial Derechos Económicos, Sociales, Culturales y Ambientales (DESCA 2024).

GENERALIDADES Proceso contencioso de protección de derechos humanos Derechos humanos justiciables

TRABAJO Y DERECHOS LABORALES Derecho al trabajo No es un derecho absoluto e incondicional

TRABAJO Y DERECHOS LABORALES Obligación constitucional y cumplimiento de la ley Efectividad de los derechos individuales y sociales

Exención del pago de impuesto sobre la renta al personal extranjero bajo la categoría de visado de personal permanente de sede de empresa multinacional Medidas de exención

Tutela de los derechos fundamentales al trabajo, a la salud y a la no discriminación de las personas que sufren enfermedades discapacitantes (enfermedades crónicas, involutivas y degenerativas) Régimen de estabilidad laboral o fuero laboral por condición de salud