Departamento de Planificación, Clasificación de Puestos y Remuneración

Funciones:

Investigar y analizar leyes, acuerdos y normas para la creación de puestos.
Adecuar la estructura de personal a la estructura organizacional de la institución.
Revisar y actualizar anualmente todos los puestos existentes en el Manual de Puestos Institucional del Órgano Judicial, según los tipos de puestos, la naturaleza de las tareas, complejidad, responsabilidad, experiencia, competencias, educación y demás requisitos mínimos requeridos.
Administrar y documentar el Manual de Puestos Institucional del Órgano Judicial.