Departamento de Relaciones Laborales

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Atender todas las consultas concernientes a trámites laborales de todos los servidores judiciales del Órgano Judicial.

 

• Contestar consultas de carácter jurídico, de funcionarios institucionales, públicos, particulares, magistrados y jueces que lleguen a la Secretaría Técnica de Recursos Humanos, ya sea por escrito o telefónicamente.
• Orientar y capacitar a solicitud, sobre los derechos y obligaciones de los servidores judiciales mientras se encuentren ejerciendo un cargo público.
• Investigar la autenticidad de los certificados de incapacidad, tanto de clínicas particulares y públicas.
• Atender consultas generales sobre lo establecido en la Ley 53 del 27 de Agosto de 2015 que regula la Carrera Judicial.
• Actualizar y organizar, los archivos del Departamento de Relaciones Laborales.
• Investigar y recopilar información requerida para dar respuesta a los oficios que solicite el Ministerio Público, Juzgados, Tribunales, Caja del Seguro Social y otras oficinas.
• Revisar y coordinar aspectos legales referente a los informes técnicos de cargos, previo al acuerdo de reconocimiento (de ascenso o de cambio de categorías) de los (as) Trabajadores Sociales, Psicólogos (as), Médicos, Enfermeros (as), Asistentes de Odontología, Pedagogos (as), Maestros (as) y de cualquier otro funcionario (a) cuya profesión se rija por leyes especiales.
• Expedir certificaciones varias (tiempo laborado, horario de trabajo (SIACAP), carrera judicial, cargos desempeñados, otras), solicitadas por los servidores judiciales de los diferentes Despachos Judiciales o Administrativos, a nivel nacional, lo anterior incluyendo también a ex funcionarios (as).
• Atender otras consultas legales que requieran asistencia por parte de superiores jerárquicos.