Administradores judiciales de Los Santos, conocen sobre el reglamento de evaluación de desempeño

Con la finalidad de continuar con la jornada de divulgación del borrador del reglamento de evaluación del desempeño a magistrados y jueces, la magistrada del Tribunal Superior de Trabajo del Segundo Distrito Judicial y presidenta del Consejo de la Administración de la Carrera Judicial, Margarita Centella, conjuntamente con su equipo de trabajo, se trasladaron este miércoles, 23 de octubre de 2019, a la provincia de Los Santos.

La magistrada Margarita Centella explicó a los asistentes la importancia del reglamento de evaluación del desempeño a magistrados, jueces, suplentes, personal de apoyo y auxiliares especializados. Manifestó que a través de la evaluación es que se dan los ascensos, traslados y otros beneficios que establece la Ley 53 de 2015, referente a la Carrera Judicial.

En tanto el director de Gestión de Desempeño, Nills Serrano, agregó que el propósito de la evaluación del desempeño es determinar si se ha superado el período de prueba e ingreso a la Carrera Judicial; verificar el avance en el cumplimiento de las metas del desempeño fijadas; calificar el desempeño al final del período a evaluar, y definir quiénes adquieran la estabilidad, según lo establecido en el artículo 304 de la Ley 53 de 2015.

Indicó además que el sistema de evaluación del desempeño se basa en las actividades de la persona evaluada y no a sus decisiones, tal como lo establece el artículo 143 de la Carrera Judicial.

Por otro lado, el director del Centro de Valoración del Instituto Superior de la Judicatura de Panamá (ISJUP), José E. Sánchez A., se refirió a las competencias que debe tener los servidores judiciales para aspirar a un puesto dentro de la institución.

En la próxima semana se estará realizando esta jornada de divulgación en las provincias de Panamá, Darién, Colón y Bocas del Toro.