Consejos de Administración de las Carreras del Órgano Judicial refuerzan acciones conjuntas

Con el propósito de fortalecer los mecanismos vinculados a la evaluación de determinados factores del Proceso de Evaluación del Desempeño en las distintas carreras del Órgano Judicial, este jueves 25 de abril, se celebró una reunión de trabajo en el Salón Auditorio de la Defensa Pública, con la participación de los tres Consejos de Administración de Carrera: Judicial, Defensa Pública y Administrativa Judicial.

La jornada contó con la asistencia del Director del Instituto de la Defensa Pública, Danilo Montenegro, representantes técnicos y directivos de las Unidades de Auditoría Judicial y Auditoría Interna, la Dirección de Estadísticas Judiciales, el Instituto Superior de la Judicatura de Panamá (ISJUP), la Secretaría Técnica de Recursos Humanos, así como de las Direcciones de Selección de Recursos Humanos, Gestión del Desempeño y la Sección de Cómputo.

El objetivo principal del encuentro fue articular experiencias y estrategias orientadas a la evaluación de los factores establecidos para medir el desempeño de los servidores judiciales, con especial atención a las Buenas Prácticas Judiciales, el Clima Laboral y la Calidad del Servicio al Usuario.

Uno de los acuerdos más relevantes fue el fortalecimiento de la plataforma tecnológica utilizada para la aplicación de las encuestas correspondientes a los factores de Clima Laboral y Calidad del Servicio al Usuario, los cuales son gestionados por la Dirección de Auditoría Judicial. Este fortalecimiento permitirá que dicha unidad asuma de manera directa, autónoma y eficiente los procesos evaluativos que le competen en esta materia.

Adicionalmente, se formularon recomendaciones técnicas para asegurar la aplicación efectiva de estas encuestas, garantizando su alcance a los distintos destinatarios y la obtención de resultados representativos que reflejen fielmente la percepción de los usuarios del sistema de justicia. Esto permitirá identificar oportunidades concretas de mejora en el desempeño individual e institucional.

La reunión fue presidida por el Magistrado Abel Zamorano, presidente del Consejo de Administración de la Carrera Judicial, y la Defensora Distrital Micaela Morales, presidenta del Consejo de Administración de la Carrera de la Defensa Pública, quienes resaltaron la importancia de la coordinación entre las unidades técnicas como eje fundamental para consolidar procesos de evaluación rigurosos, transparentes y orientados al fortalecimiento de la función pública judicial.

La próxima reunión fue programada para el 15 de mayo de 2025, fecha en la que se espera la presentación de un informe detallado sobre los avances alcanzados en los compromisos asumidos.