Órgano Judicial desarrolla fase de entrevistas para nuevas posiciones en la Jurisdicción Civil

El Órgano Judicial continúa desarrollando, conforme a lo programado, el proceso de selección correspondiente a la Convocatoria No. 1 del Banco de Datos para ocupar cargos en la Jurisdicción Civil, encontrándose actualmente en la etapa de entrevistas y pruebas para los aspirantes preseleccionados.

La licenciada María del Carmen Carrasco, coordinadora del despacho del magistrado Olmedo Arrocha Osorio, informó que el pasado 15 de abril culminó el periodo de inscripción de la convocatoria realizada para las nuevas oficinas judiciales que iniciarán operaciones en La Chorrera, San Miguelito y Coclé.

Durante este proceso se registró una destacada participación ciudadana, alcanzando un total de 21,339 aplicaciones para las distintas posiciones ofertadas en las nuevas dependencias judiciales, lo que evidencia el alto interés de profesionales y aspirantes en formar parte del sistema de administración de justicia.

Entre los cargos convocados se encuentran: Auxiliar de la Oficina Judicial, Asistente Administrativo, Especialista en Análisis de Procesos de Trabajo, Oficial Mayor I, II y III, Escribiente II y Notificador Judicial I y II, para un total de 94 posiciones disponibles en distintas sedes a nivel nacional.

La Secretaría Técnica de Recursos Humanos realizó la fase de preselección de los aspirantes, definiendo así las posiciones que actualmente están siendo sometidas a entrevistas y pruebas. Las jornadas iniciaron con los cargos de Analista de Procesos, Asistente Administrativo y Secretarios Judiciales.

Carrasco explicó que, durante esta primera etapa, se está entrevistando al personal correspondiente a las sedes de San Miguelito y La Chorrera, mientras que la próxima semana se iniciará el proceso de entrevistas para los aspirantes de la provincia de Coclé.

Asimismo, destacó que este proceso representa un trabajo arduo y comprometido por parte del Órgano Judicial, cuyo objetivo es garantizar que las nuevas oficinas judiciales cuenten con personal idóneo, capacitado y preparado para brindar un servicio eficiente a la ciudadanía.

En ese sentido, anunció que durante el mes de junio se desarrollarán jornadas de capacitación dirigidas al nuevo personal seleccionado, con el propósito de fortalecer sus conocimientos y asegurar una adecuada preparación antes de asumir sus funciones.

Finalmente, indicó que se espera que el ingreso de las nuevas posiciones se concrete a partir del 1 de julio de 2026.

Redacción: Joel Omar González.

Fotografías: Katherine Jiménez.