Presentan al Pleno de la CSJ los avances y proyecciones de la Carrera Judicial

Una productiva reunión sostuvo el Consejo de Administración de la Carrera Judicial, la mañana de este viernes 25 de octubre, con los magistrados del Pleno de la Corte Suprema de Justicia, Hernán A. De León Batista (presidente), Angela Russo de Cedeño, Abel A. Zamorano, Jerónimo Mejía y los magistrados Efrén Tello, (suplente del magistrado Luis R. Fábrega); y Wilfredo Sáenz (suplente del magistrado Harry Díaz); y la secretaria General Yanixa Yuen.

En este pleno administrativo los magistrados de la CSJ conocieron los avances de los concursos y las proyecciones a futuro de la Carrera Judicial, por parte de la magistrada del Tribunal Superior de Trabajo del Segundo Distrito Judicial y presidenta del Consejo de Administración de la Carrera Judicial, Margarita Ibets Centella, en compañía de la secretaria Técnica de Recursos Humanos, Mercedes De León de Mendizábal; la consejera juez Municipal de Chiriquí, Madeline Miranda; y el director del Centro de Valoración del Instituto Superior de la Judicatura de Panamá (ISJUP), José E. Sánchez.

Además de los Acuerdos aprobados por el Consejo de Administración de la Carrera Judicial, se dieron a conocer otros instrumentos relacionados con la ejecución de la Carrera Judicial, entre ellos, las plataformas informáticas, reglamento que desarrolla los parámetros para aplicar la fase de entrevista dentro del proceso de Concurso Abierto. Además el Reglamento para la Certificación de Competencias; parámetros para el desarrollo del Examen de Oposición; instructivos de la Fase I, II y III del Concurso Abierto; la Malla Curricular para el Concurso de Formación Inicial; el procedimiento para la Pasantía.

También se mostró las fases para la declaratoria de vacantes en la Carrera Judicial; y los criterios que se ponderarán en el Escalafón Judicial: antigüedad, especialidad, resultados de la evaluación del desempeño; y ausencia o historial de sanciones disciplinarias.

Entre las proyecciones futuras de la Carrera Judicial, los miembros del Consejo destacaron en su presentación: Inicio del procedimiento de la Declaratoria de Estabilidad (enero 2020); aprobación de los Instrumentos para la Evaluación del Desempeño, designación y capacitación de los evaluadores (diciembre 2019 a febrero 2020); culminación del proceso del llenado de la vacante por Concurso Abierto del cargo de Magistrado del Tribunal Superior del Cuarto Distrito Judicial (primer trimestre de 2020).

Además las consejeras indicaron que para la Fase V de entrevistas a los aspirantes, ya se ha avanzado con la convocatoria pública a la Sociedad Civil para la escogencia de sus representantes para las entrevistas, del cual ya enviaron sus ternas la Asociación Panameña de Ejecutivos de Empresa (APEDE), Alianza Ciudadana Pro Justicia, Movimiento Independiente (Movin) y el Colegio Nacional de Investigadores de Criminalística Penal (CNICSP); ello de conformidad con el artículo 95 de la Ley 53 de 27 de agosto de 2015, que regula la Carrera Judicial, y el Reglamento que la desarrolla en su artículo 98, del Acuerdo N° 01 del 14 de diciembre de 2018.

Asimismo, se prevé la culminación del proceso de llenado de la vacante por Traslado y Ascenso de los dos (2) cargos de Magistrados de Tribunal Superior del Primer Distrito Judicial (primer trimestre del 2020); y la organización del Congreso Anual de la Administración de Justicia.

En esta reunión, los magistrados también aclararon sus interrogantes sobre el desarrollo de los concursos, plataforma tecnológica, entre otros aspectos de la Ley 53 de 2015, que regula la Carrera Judicial.