Presidente del CACJ resalta necesidad de metas claras y cónsonas a la misión y visión del Órgano Judicial

Con el propósito de concientizar a los magistrados y jueces de la provincia de Veraguas, para que establezcan metas cónsonas con la misión y visión del Órgano Judicial, el Consejo de Administración de la Carrera Judicial (CACJ) en conjunto con la Dirección de Desempeño de Recursos Humanos realizó una capacitación a fin de actualizar los indicadores de desempeño de todas las jurisdicciones.

El objetivo de este conversatorio es establecer a través del CACJ nuevos indicadores para el próximo periodo de evaluación de desempeño para todas las jurisdicciones, especialmente a los nuevos jueces y magistrados que van a atender los procesos de acuerdo al nuevo Código Procesal Civil.

También, recibir las opiniones de los administradores de justicia para el mejoramiento de los formularios de evaluación que tengan como finalidad una mejor competencia o preparación de parte de los evaluados.

El presidente del CACJ magistrado Abel Augusto Zamorano en su intervención manifestó “Los revisores y revisados deben establecer metas cónsonas con la realidad de cada jurisdicción, porque la finalidad de la Ley n° 53 del 27 de agosto de 2025 es que nosotros brindemos una mejor calidad de servicio al usuario y en tiempo razonables”. 

Al respecto, el director de Gestión del Desempeño de Recursos Humanos Nills Serrano Flores sostuvo que todas las jurisdicciones deben establecerse metas alineadas con la misión y visión institucional, a fin de brindar un mejor servicio de justicia. Las metas bajas o blandas no brindan el resultado esperado, es decir, no es un indicador que ayude a bajar la carga que existen en algunas jurisdicciones.

Resaltó que la jurisdicción que mostró metas alineadas con la visión y misión es la jurisdicción de niñez y adolescencia.

Agregó que en la jurisdicción ordinaria los nuevos indicadores se basarán en las tazas descongestión, en el Sistema penal Acusatorio en las reprogramaciones, para los civiles la oralidad, las sentencias, los métodos de resolución de conflictos y los tiempos, entre otros. Con estos indicadores se busca lograr los objetivos planteados en el plan operativo del Órgano Judicial. 

Estas formaciones se continuarán desarrollando en otras provincias:  el jueves en Los Santos, el viernes en Coclé y la próxima semana en Colón, La Chorrera y Panamá, con el fin de ampliar la actualización de los indicadores de desempeño y consolidar un servicio de justicia más eficiente.

Texto y fotos: Arisenia Rodríguez